岗位职责
岗位职责:年龄要求18-35岁 一、招聘岗位:普工(大量招聘,无需工作经验) 二、晋升空间:从普工报名,入厂后三个月,根据自己技术,可申请调换岗位和部门——SMT、机台操作、维修、装配、精密组装、测试车工、库管、品管等 三 、薪资说明: 1.标准工资:1950元{底薪1800 +餐补280+住宿补贴100+绩效奖金+工作加给50,综合工资高达3500-4500/月}优秀员工免费带薪休假 2.技术津贴:原入职满一个月可技能考核津贴 每项100元,调整为200元。个人最多申请两项,即可得400元 原入职3个月和6个月考核技术员、资深技术员津贴分别350元/月、500元/月 调整为 技术员550元/月、700元/月 3.工作加给:入职满一季度者每月加发50元,连续增加4个季度共200元,工作满一年者,每满半年每月加发50元,工作加给三年可达400元。伙食津贴225元/月 4.加班费:按政府规定实行8小时工作制,但会根据生产需求配合加班,并提供加班费:平时15.5元/小时,周末20.68/小时,国假31.3/小时。 四、福利说明: 1.优秀员工旅游:每月表现优秀的员工。 2.住宿安排:备有独立空调、卫浴舒适房宿舍。 3.吃饭安排。 4.员工保险:公司为每位合同工购买社会保险和为所有员工提供免费意外保险。 5.文体相关:生活区设有超市。水果店等配套设施;五、激励机制: 1.班组长培训:每月从生产线选拔表现优异者参加培训,作为基层主管的储备。 2.年终奖金:根据个人年度绩效状况,于年末时发放不同金额的年终奖金。 3.年度优秀员工:每年度评选全公司优秀员工,每名1000元激励奖金及奖牌。
补充说明
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