1.负责人力资源部内部管理；

2.负责公司各层级人才招聘与人员配置工作；

3.负责公司各层级人才的培训与人才发展工作；

4.协助总经理进行集团人力资源规划工作。

补充说明
1.35岁以下，相貌端正，形象气质佳，亲和能力强；

2.人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；

3.企业管理、人力资源管理等相关专业，本科以上学历；

4.5年以上相关工作经验；优秀的执行力与协调能力；

5.具有良好的沟通能力和分析能力，优秀的文件起草、制度撰写能力；

6、熟练使用office办公软件及自动化设备。